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　　2006年10月13日，中國認證認可協(xié)會正式發(fā)布了《中國認證認可行業(yè)自律公約》、《認證機構公平競爭規(guī)范——管理體系價格暫行規(guī)定》、《認證審核員轉(zhuǎn)換職業(yè)機構暫行規(guī)定》等3個行業(yè)自律規(guī)范性文件。

　　公約實施以來，中國質(zhì)量認證中心、方圓標志認證集團有限公司、中國檢驗認證集團質(zhì)量認證有限公司等單位，采取各種方式將3個規(guī)范性文件發(fā)放到所有部門和分支機構，做到了不留死角，人人皆知，并組織相應的培訓。

　　完善文件、制定措施，推進自律規(guī)范的貫徹執(zhí)行，是許多會員單位采用的做法。如：北京中大華遠認證中心根據(jù)自律規(guī)范的要求，制定了《北京中大華遠認證中心分支/辦事機構管理辦法》，對行業(yè)自律、認證價格等相關問題作出了明確規(guī)定；北京中經(jīng)科環(huán)質(zhì)量認證有限公司組織修訂了《北京中經(jīng)科環(huán)質(zhì)量認證有限公司認證規(guī)則》，并將有關信息及時傳達到客戶。

　　公約的實施，增強了企業(yè)的自律意識。杭州萬泰認證有限公司回收了業(yè)務員的報價權限，明確規(guī)定監(jiān)、復審價格由審核中心負責人批準，以符合《認證機構公平競爭規(guī)范-管理體系認證價格暫行規(guī)定》的限價要求，如有特殊情況，必須在合同評審時做出詳細說明，并設置了認證市場價格自律觀察員，及時收集信息予以反饋到公司的相關管理部門。有的認證中心采取總部和各分支機構簽訂自律承諾書的方式，加大對分支機構的規(guī)范管理，并上交一定數(shù)量的自律風險抵押金。泰爾認證中心還對《人員聘用和管理程序》文件進行修訂， 2006年11月該中心聘用的審核員均簽署了《專職人員聲明》。北京博天亞認證有限公司制定了管理體系認證最低限價，已于2006年10月13日執(zhí)行。同時， 將《認證審核員轉(zhuǎn)換執(zhí)業(yè)機構暫行規(guī)定》的相關要求納入公司的管理體系。

　　同時，一些會員單位以貫徹自律規(guī)范為契機，積極開展自查自糾工作，努力提升自身的品牌價值和社會效應。如深圳市計量質(zhì)量檢測研究所在充分調(diào)查摸底的基礎上，針對崗位、人員、環(huán)節(jié)、資金等不同情況，提出了10項自查自糾內(nèi)容。有的機構還成立了自查小組，對2006年度審核檔案中的合同和收費情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。北京世標認證中心有限公司等會員機構表示，將以貫徹行業(yè)自律規(guī)范為契機，加快實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略的步伐，在規(guī)范化發(fā)展的基礎上，樹立機構的品牌和形象。

　　目前，中國認證認可協(xié)會為進一步有效執(zhí)行3個自律規(guī)范文件，制訂了與之配套的《認證機構公平競爭信譽保證金管理辦法》、《中國認證認可協(xié)會行業(yè)自律投訴舉報受理處理實施辦法》、《認證價格信息通報實施辦法》、《認證審核員轉(zhuǎn)換執(zhí)業(yè)機構辦理程序》等4個管理辦法，并完成了這4個管理辦法的意見征求工作，預計將在近期發(fā)布。